2025年4月26日下午，在杭州白馬湖國際會展中心的康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)博覽會“銀發(fā)經(jīng)濟國際對話”論壇上，康久集團董事長耿海波先生發(fā)表了題為《護理人才的全球化破題》的演講。在老齡化與銀發(fā)經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，護理人才緊缺問題日漸凸顯，成為了當(dāng)前銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展的最大痛點之一。耿海波先生從老齡化與銀發(fā)經(jīng)濟大勢分析、問題癥結(jié)、康久集團的實踐探索到全球化破題探索四大維度，為銀發(fā)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供了新思路。

耿海波先生在演講中征引聯(lián)合國經(jīng)濟和社會事務(wù)部數(shù)據(jù)指出，到2050年，全球65歲以上的人口數(shù)量將增加一倍以上，其中每6個人中就有1個65歲以上的老年人，中國老齡化進程更是加速發(fā)展。這一趨勢推動銀發(fā)經(jīng)濟的崛起，預(yù)計到2050年，中國銀發(fā)經(jīng)濟規(guī)模將突破119.5萬億元，占GDP比重為30%。然而，龐大的市場需求背后潛藏著結(jié)構(gòu)性矛盾：護理服務(wù)供給嚴(yán)重滯后于需求增長，尤其是專業(yè)護理人才的缺口成為了當(dāng)前銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展的最大痛點之一。

“民政部數(shù)據(jù)顯示，全國持證養(yǎng)老護理員約為50萬人，而失能半失能老人達4000萬，當(dāng)前養(yǎng)老護理員缺口達550萬人，供需比嚴(yán)重失衡?！惫⒑２ㄏ壬脭?shù)據(jù)揭示了行業(yè)痛點。面對困境與挑戰(zhàn)，耿海波先生在演講中為行業(yè)提供了清晰的破局路徑。譬如隨著全球經(jīng)濟一體化和醫(yī)療行業(yè)的國際化發(fā)展，護理類人才的跨國流動日益頻繁。中國作為人口大國，護理人才資源豐富，中國護理人才出海迎來新機遇。突破地域界限，構(gòu)建人才流動、技術(shù)共享的護理行業(yè)新生態(tài)，銀發(fā)經(jīng)濟才有更大機會釋放其萬億級市場潛力。

康久集團在深耕本土的同時，也著手布局護理人才全球化戰(zhàn)略，為銀發(fā)經(jīng)濟的發(fā)展貢獻自己的力量。目前，康久集團已啟動國際護理人才培養(yǎng)計劃，聯(lián)合德國XU指數(shù)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)，以“推動國際護理交流，為國育才”為使命，鏈接中德兩國護理人才培養(yǎng)體系，與德國醫(yī)療機構(gòu)合作，通過提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)、語言培訓(xùn)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)與認(rèn)證服務(wù)、國際獵頭服務(wù)，助力護理人才赴德開啟職業(yè)新征程。耿海波先生表示，康久集團已選拔一批國內(nèi)優(yōu)秀的護理人才赴德深造，希望大家學(xué)成后回國發(fā)展，為國內(nèi)輸送具有國際視野的高素質(zhì)護理人才。

這場關(guān)于《護理人才的全球化破題》的演講，不僅是耿海波先生對護理人才全球化戰(zhàn)略圖景的期許，更是對推動銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展的使命擔(dān)當(dāng)。在服務(wù)、科技、人才的每一個領(lǐng)域，康久集團愿與各位攜手同行。